Comunicació

Actualmente la tecnología tiene una gran influencia en la manera de administrar
y gestionar las organizaciones. Esto es debido, entre otros factores,
a la introducción de complejas herramientas y sistemas informáticos que
buscan optimizar sus procesos y maximizar su beneficio. Cada área de una
organización requiere de software especializado para mejorar la gestión
y controlar eficientemente sus actividades, incrementar la productividad
y facilitar el manejo de los procesos tanto internos como externos. Esta
necesidad de software a menudo implica costosos desarrollos a medida o
adaptaciones de software.

Con el ánimo de disminuir en lo posible estos costos y garantizar ciertos
niveles de calidad de los sistemas implementados, la industria del software
lleva muchos años proponiendo nuevos métodos, técnicas y herramientas de
desarrollo software. En este contexto se puede observar cómo, durante las
últimas décadas, los métodos desarrollados dentro del paradigma del desarrollo
del software dirigido por modelos han reportado importantes ventajas en
términos de productividad y capacidad de mantenimiento a corto y largo
plazo. A pesar de estos resultados, hoy en día las experiencias particulares
y las percepciones al respecto por parte de los desarrolladores varían
enormemente, y estos métodos siguen presentando un bajo nivel de adopción
en la industria. Debido a la complejidad y el carácter socio-técnico de las
actividades de desarrollo software, resulta plausible pensar que el factor
humano pueda ser uno de los factores explicativos de esta situación.

Considerar el factor humano como elemento que puede ayudar a entender el
porqué de la variabilidad de los resultados y las percepciones que tienen
los desarrolladores del paradigma del desarrollo de software dirigido por
modelos implica reconocer un hecho a menudo olvidado en la comunidad de
ingeniería del software: el desarrollo de software es una actividad donde
tanto las características individuales como las interacciones grupales de
los desarrolladores influyen tanto en la manera como se prefieren realizar
las distintas actividades definidas por el método utilizado como en los
resultados obtenidos. Dentro del factor humano, esta tesis se centra en el
primer grupo de variables, es decir, en las características individuales de
los desarrolladores. 

Además, dado el amplio elenco de actividades que forman parte de los métodos
de desarrollo dirigidos por modelos, esta tesis se ha centrado en una de
las actividades paradigmáticas de estos métodos, esto es, el modelado de
dominio. La hipótesis de la que parte esta tesis es que las características
individuales de los desarrolladores, que incluyen factores de personalidad
y habilidades cognitivas, (a) pueden ser medidas y (b) están relacionadas
de algún modo tanto con el rendimiento durante las tareas de modelado de
dominio como con la intención de adopción por parte de los desarrolladores
de los métodos englobados dentro del desarrollo de software dirigido por
modelos. El objetivo general de este trabajo es por tanto investigar hasta
qué punto esta hipótesis se sustenta o, por el contrario, debe ser rechazada
en base a datos empíricos.